Sprawy pracownicze

Pomoc prawna świadczona przez ekspertów naszej Kancelarii na rzecz pracodawców oraz pracowników obejmuje między innymi:

• kompleksową obsługę prawną związaną z zatrudnieniem i zarządzaniem HR we wszystkich obszarach prawnych, w szczególności z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, podatków oraz ochrony danych osobowych

• pomoc prawną we wszystkich aspektach pracowniczych w procesie transakcyjnym, w szczególności związaną z fuzjami, przejęciami, przekształceniami i restrukturyzacją przedsiębiorstw

• doradztwo prawne przy wdrożeniu i modyfikacji oraz wygaszeniu wszelkiego rodzaju programów pracowniczych,

• indywidulane doradztwo dla kadry zarządzającej, członków organów spółek, dyrektorów i menadżerów, zarówno w trakcie jak i po zakończeniu współpracy

• indywidualne doradztwo i reprezentację pracowników w relacjach i sporach z pracodawcą w zakresie rozwiązania umowy o pracę, zakazu konkurencji, mobbingu, dyskryminacji, nadgodzin

• reprezentację pracodawców i pracowników przed sądami i organami administracji publicznej, zwłaszcza PIP, PIS, ZUS.

 

Opracowujemy:

• projekty aktów wewnętrznego prawa pracy, regulaminów i procedur związanych z zatrudnieniem, w tym zakładowych układów zbiorowych, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów premiowania, regulaminów telepracy/pracy zdalnej, procedur antymobbingowych itp.

• dokumentację pracowniczą, wszelkie rodzaje umów, porozumień, zarządzeń i poleceń związanych z zatrudnieniem

• projekty dokumentów dot. rekrutacji i zatrudnienia wewnętrznego, w tym zawierania umów dotyczących pozyskania pracowników, umów z agencjami pracy tymczasowej, leasingu pracowniczego (w tym cudzoziemców)